Cuộn lên trên

Quy trình tuyển dụng

Xem lại quy trình tuyển dụng và quyết định bắt đầu sự nghiệp của bạn với chúng tôi.

Bước 1: Nhận và chọn hồ sơ

  • Sau khi nhận được mẫu thông tin và sơ yếu lý lịch của ứng viên, chúng tôi sẽ thu thập và chọn ra những ứng viên có thể đáp ứng được yêu cầu công việc để phỏng vấn. Những người không được chọn sẽ được lưu trong hồ sơ để xem xét trong tương lai.

Bước 2: Phỏng vấn

  • Vòng đầu tiên: Nhân sự gặp gỡ các ứng viên để phỏng vấn ngắn.
  • Vòng thứ hai: Trưởng phòng phỏng vấn ứng viên.
  • Đây là lần đầu tiên các ứng viên gặp gỡ công ty. Trong cuộc phỏng vấn, công ty sẽ thu thập thông tin giúp xác định mức độ phù hợp của ứng viên.
  • Công ty xem xét những thứ như kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc cá nhân và nhóm, khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề và kiểm tra thông tin được cung cấp trong CV. Trong buổi phỏng vấn, ứng viên có thể hỏi đại diện công ty bất kỳ câu hỏi nào liên quan. Tùy thuộc vào ứng viên và vị trí, có thể có nhiều hơn một vòng phỏng vấn.

Bước 3: Thông báo kết quả

Các ứng viên được chọn sẽ được thông báo muộn nhất là 10 ngày sau khi phỏng vấn.

Mỗi ứng viên sẽ có 2 tháng thử việc để trải nghiệm công việc và môi trường tại công ty.

Sau hai tháng, ứng viên sẽ ký hợp đồng dài hạn và trở thành nhân viên chính thức tại BIN Corporation Group nếu đủ phẩm chất, năng lực cũng như đáp ứng yêu cầu công việc tại vị trí tuyển dụng.

Mọi thông tin về tuyển dụng vui lòng liên hệ:

  • Ms Kim Anh
  • ĐT: 0916.504.738 hoặc (84-28) 7300 6169 - máy lẻ 003
  • Email: kimanh @ bincg.com / hr @ bincg.com
  • Địa chỉ: 507B Huỳnh Tấn Phát, P. Tân Thuận Đông, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh.